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公司餐飲管理的有效途徑以及作用

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餐飲業(yè)是利用現(xiàn)有的場所、設備建立起合理的消費環(huán)境，為客戶外出就餐提供美味的食品和餐飲服務的生產經營服務行業(yè)。

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應該怎么管理承包后的食堂？

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高校在實行食堂承包制度時，也需要特別注意，即理順食堂經營的利潤率，以減輕師生的經濟負擔。

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食堂承包：員工小食堂，企業(yè)大關懷

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在21世紀，“以人為本”是一個企業(yè)文化的核心競爭力，優(yōu)秀的企業(yè)更是有著內涵豐富。、底蘊深厚的企業(yè)文化，而科學管理和人性化關懷相結合則是企業(yè)文化的重要組成部分。 員工是企業(yè)發(fā)展的基石，為給員工提供一個成就自我發(fā)展的良好空間，實現(xiàn)企業(yè)和員工之間的共贏，一直將員工關懷作為公司管理的重中之重。

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食堂承包之固定就餐模式

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固定就餐模式，一般是企業(yè)對員工提供包住包吃（或扣除部分餐費等）的條件下產生的

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食堂承包需做好多樣化和合理化搭配

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員工就餐食堂需要為眾多的員工提供進餐食品，但是存在眾口難調的現(xiàn)象

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食堂承包方式你知道幾種？

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企業(yè)開設食堂是有許多好處的，但最重要的是能給企業(yè)帶來員工的粘性。但對于企業(yè)來說，管理一個食堂需要耗費大量的人力物力，所以企業(yè)將食堂承包給餐飲公司，可以省去很多麻煩。食堂承包一直都是企業(yè)管理員工飲食，保證員工飲食健康的好做法。但企業(yè)在尋找食堂承包公司的過程中，會發(fā)現(xiàn)食堂承包的模式是有很多的。

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